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资料员面试常问问题应怎么样回答
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资料员面试常问问题应怎么样回答
如果人家问你做过了没有,做多久了,你可以回答都在哪哪做了一个项目。回答问题的时候不能有太多的迟疑或者心思,语气很坚定一点。否则别人容易怀疑。要准备好自己的工作经验,如果在哪里做过,工程规模、施工单位、监理单位、建设单位是什么等相关的问题自己都要先想好。这样面试起来就更加有把握,一般面试是不会问其它内容的了。
面试一般老板就想看看你这个人是怎样的,工程资料员培训,见个面谈比较好一点,面试一般就是谈工资还有待遇等,还有我们在谈的时候应该主动了解这个工程的一些概况,施工进度到哪了,资料有没有人跟等。
如果你想做资料员,但又苦于没有技能,重庆建达学习是可以帮助你的,如何制定你的资料员职业提升方案,怎样才能高效达到资料员上岗的速成效果,重庆建达教育资料员培训学校建议您:
1、先参加我校的资料员培训课程,在专业老师的指导下,系统学习上岗必备的基础技能。这个一定要有,好的学习方案是蕞基本的,毕业后由我校免费推荐去实习,开始进一步发展。
如果别人问你在哪做过了,你可以回答一个大的范围的,比如你在广州番禺做过了,没必要回答得那么详细。如果在说工程名称时,可以不说工程名称的全称,说个大概,这些都应该在面试前准备好的了。
如人家问你会不会报建:你可以答,我会做报建、就是申请施工许可证,然后我们可以说下那个流程,我们可以这样回答,那个就是直接到建设局拿目录还有申请表,然后按目录收资料,收集好后,提供到建设局,我们把这个流程说出来,人家就知道你是会的了,报建时还先报监、申请余泥渣土排放证等。
资料员学习档案规范很重要。一定要先读懂《建筑工程施工质量验收统一标准(GB50300-2001)》,搞清楚资料的体系和验收流程,其余质量验收规范一步步来,做到哪里看到哪里;
3、了解建筑工程是怎么一回事。课堂上老师会着重讲解施工工艺,但是工作后也要去现场多看,看图纸、对表格、看现场同时进行,积累经验。
4、入职后要向别人多请教。不要怕被人看不起,不懂的一定要问,不懂是经验和技术的问题,装懂就是人品问题了,要分清。况且经过学习,你对现场问题能看懂8成以上,别担心。
5、刚开始一个项目的资料工作,先和你的项目经理(或者现场总负责人)请教,再找有经验的资料员请教(一般项目经理或负责人都是多少懂资料的,除非他是游击队出身),确定资料的总体体系和验收方面的要求,制定出单位--子单位--分部--子分部--分项--检验批的划分,这就是你的工作规划了;到什么时候做什么资料,一目了然。
6、平时跟踪材料进场,做好材料台账;关注检测情况(这个一定要有);有空想想还有什么没做到的,想想马上该做的。对照第5条。
7、蕞后,除了看别人的范例,也要自己动脑,别人的未必就全对,现在资料员的素质普遍有待提高,高素质的资料员少,等你上路了,就得自己思考和体会了
我校资料员培训课程大纲:
(1)建筑专业课:建筑识图(16G图集,工程实例图)、施工技术基础工艺,房屋构造与材料、建筑结构、施工组织设计;
(2)档案专业课:城建档案管理基础、法规实用手册、城建电子档案规范、建设工程技术用表(房建+给排水+电气+园林)、市政工程技术用表(路基+桥梁+涵洞+附属);
(3)资料软件课:autoCAD软件、天正CAD软件、筑业资料软件;
(4)资料实训课:根据工地蓝图,小组编制一套完整资料,蕞后可以根据学员需求,推荐到现场实习。
办学机构:重庆市建达职业培训学校
招生咨询:建达教育刘老师183/233/76173(刘老师)
Q Q:235/525/3970
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